HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster.
Du bist die zentrale*r Ansprechpartner*in für die Betriebsräte in Hamburg und Hannover und Teil eines Teams von zwei Personen. Dabei vertrittst du die Interessen der Arbeitgeberseite und gewährleistest gleichzeitig die Wahrung der Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Beratung von Führungskräften und Kolleg*innen in kollektiven Fragestellungen sowie die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein.
- Du arbeitest strategisch mit den Betriebsratsgremien in Hamburg und Hannover zusammen
- Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch
- Du erarbeitest und verhandelst federführend verschiedene Betriebsvereinbarungen
- Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Changemanagement)
- Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartner*in und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit
- Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalbezogenen und insbesondere strategischen Fragestellungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Du konntest bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sammeln
- Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (Teams, Excel, PowerPoint, Word)
- Du überzeugst mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Dein Profil wird durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität abgerundet
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und zum HVV Deutschland-Ticket
- Rabatte für MOIA-Fahrten
- Moderne Arbeitsausstattung, freie Getränkeauswahl (Kaffee, Fruchtsäfte und Feierabendbier) und frische Obstkörbe
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher Hierarchie
- Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Du bist unsicher, ob du alle geforderten Kriterien für die Stelle erfüllst? - Lass es uns gemeinsam herausfinden. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen (Arbeits-, Studien-, Ausbildungs- und Schulzeugnis).
Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischem Hintergrund und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer Herkunft oder Religion und Weltanschauung. Bitte teile daher nur Informationen & Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gern auf ein Bewerbungsbild.
Wir freuen uns auf dich!
Denise & Jana, MOIA-Recruiting Team
Weitere Mitarbeitervorteile
Dein Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist eng mit unseren Werten Care, Collective, Sustainable und Ambitious verbunden. Daher ist es uns wichtig, den Prozess fair und transparent zu gestalten und dir einen genauen Einblick in die einzelnen Schritte zu geben.
Im Auswahlverfahren legen wir besonderen Wert auf Respekt und den Austausch auf Augenhöhe. Wir suchen Menschen, die unseren Teamgeist und unsere Werte teilen, ambitioniert sind und unser vielfältiges Team bereichern möchten, um gemeinsam unsere Mission voranzubringen.
Online Bewerbung
Über unser Jobportal kannst du dich ganz einfach bewerben und alle wichtigen Unterlagen einreichen. Wir werden uns deine Bewerbung anschließend genau anschauen und melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Solltest du Fragen haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden!
Zeitversetztes Video-Interview
Wenn uns deine Bewerbung gefallen hat, laden wir dich gerne per E-Mail dazu ein, uns in einem kurzen, zeitversetztem Online Video Interview ein paar Fragen zu beantworten. In der Mail erhältst du dann auch alle notwendigen Informationen zu diesem Schritt.
Erst-und Zweitgespräch
Anschließend möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich dazu in unser Büro am Headquarter oder zu einem unserer Betriebshöfe in Stellingen oder Wandsbek ein.
Im Gespräch wirst du in der Regel auf ein zukünftiges Teammitglied und jemanden aus unserem Recruiting-Team treffen. Uns ist eine gute Zusammenarbeit wichtig, daher möchten wir mehr über deine Erfahrungen, Motivation und Persönlichkeit erfahren.
Zudem sind wir überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit auf Gegenseitigkeit beruht – du sollst nicht nur uns, sondern auch wir dich überzeugen. Deshalb geben wir dir gerne einen Einblick, wer wir sind und wie wir arbeiten, damit auch du entscheiden kannst, ob wir das richtige Unternehmen für dich sind.
Je nach Position kann es ein Zweitgespräch geben.
Vertragsgespräch
Nachdem du den letzten Schritt des Bewerbungsprozesses erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du deinen Vertrag zur Unterschrift. Wir freuen uns darauf, dich mit einem umfassenden Onboarding-Programm willkommen zu heißen und dir attraktive Benefits anzubieten.
Deine Ansprechpartnerin