Disponent (m/w/d) Leitstelle einer autonomen Fahrzeugflotte
Wir suchen dich ab Juli, unbefristet und in Vollzeit als Disponent (m/w/d) Leitstelle einer autonomen Fahrzeugflotte für die MOIA Operations Germany GmbH.
Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen arbeiten wir daran, unsere autonomen Fahrzeuge bald im Testbetrieb auf Hamburgs Straßen einzusetzen und bauen dafür eine Leitstelle (Fleet Control Center) auf. Zusammen im Team überwachst du den Testbetrieb, unterstützt die Sicherheitsfahrer*innen, führst Sicherheitschecks mit Kund*innen über Fahrzeugkameras durch und stellst somit einen reibungslosen Betrieb sicher. Da der Arbeitsalltag noch nicht vollständig definiert ist, erwartet dich ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du mit deiner zukunftsorientierten Denkweise die Entwicklung der neuen Fachabteilung mitgestalten kannst.
Deine Aufgaben- Du verantwortest in der Leitstelle unserer autonomen Fahrzeugflotte, die Betreuung der Kund*innen und des Fahrpersonals während der Fahrt
- Du nimmst dich der Themen verschiedener Personengruppen an, bearbeitest diese schriftlich sowie telefonisch und leitest sie bei Bedarf an die entsprechenden Fachabteilungen weiter
- Du hast den Überblick über unsere aktiven autonomen Fahrzeuge, berichtest über die Highlights, Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten deiner täglichen Arbeit und gestaltest so aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens
- Du wirkst bei spannenden Sonderprojekten mit
- Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kundensupport, im Call-Center, im Transportwesen, im Bereich des autonomen Fahrens oder in vergleichbaren Bereichen sammeln
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Du hast Freude am Telefonieren und an der Emailbearbeitung
- Du zeichnest dich durch eine gute, problemlösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit aus
- Du arbeitest auch in hektischen Momenten ruhig und genau
- Du möchtest Teil einer neu entstehenden Fachabteilung werden und prägst diese mit deiner zukunftsorientierten Denkweise
- Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Umgang mit neuen Programmen fällt dir leicht
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Perspektivisch bist du bereit im Schichtdienst zu arbeiten: Mo-So, in der Früh-, Spät- und Nachtschicht sowie an Feiertagen
Wir möchten dich für MOIA begeistern und bieten dir folgende Punkte:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und zum HVV Deutschland-Ticket
- Rabatte für MOIA-Fahrten und die Option auf ein Sabbatical
- Getränkeversorgung (Wasser und Kaffee) am Betriebshof
- Modernisierter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher Hierarchie
- Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Du bist unsicher, ob du alle geforderten Kriterien für die Stelle erfüllst? - Lass es uns gemeinsam herausfinden.
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen (Arbeits-, Ausbildungs- und Schulzeugnis).
Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischem Hintergrund und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer Herkunft oder Religion und Weltanschauung. Bitte teile daher nur Informationen & Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gern auf ein Bewerbungsbild.
Wir freuen uns auf dich!
Johanna und Denise vom MOIA-Recruiting Team
Weitere Mitarbeitervorteile
Dein Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist eng mit unseren Werten Care, Collective, Sustainable und Ambitious verbunden. Daher ist es uns wichtig, den Prozess fair und transparent zu gestalten und dir einen genauen Einblick in die einzelnen Schritte zu geben.
Im Auswahlverfahren legen wir besonderen Wert auf Respekt und den Austausch auf Augenhöhe. Wir suchen Menschen, die unseren Teamgeist und unsere Werte teilen, ambitioniert sind und unser vielfältiges Team bereichern möchten, um gemeinsam unsere Mission voranzubringen.
Online Bewerbung
Über unser Jobportal kannst du dich ganz einfach bewerben und alle wichtigen Unterlagen einreichen. Wir werden uns deine Bewerbung anschließend genau anschauen und melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Solltest du Fragen haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden!
Zeitversetztes Video-Interview
Wenn uns deine Bewerbung gefallen hat, laden wir dich gerne per E-Mail dazu ein, uns in einem kurzen, zeitversetztem Online Video Interview ein paar Fragen zu beantworten. In der Mail erhältst du dann auch alle notwendigen Informationen zu diesem Schritt.
Erst-und Zweitgespräch
Anschließend möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich dazu in unser Büro am Headquarter oder zu einem unserer Betriebshöfe in Stellingen oder Wandsbek ein.
Im Gespräch wirst du in der Regel auf ein zukünftiges Teammitglied und jemanden aus unserem Recruiting-Team treffen. Uns ist eine gute Zusammenarbeit wichtig, daher möchten wir mehr über deine Erfahrungen, Motivation und Persönlichkeit erfahren.
Zudem sind wir überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit auf Gegenseitigkeit beruht – du sollst nicht nur uns, sondern auch wir dich überzeugen. Deshalb geben wir dir gerne einen Einblick, wer wir sind und wie wir arbeiten, damit auch du entscheiden kannst, ob wir das richtige Unternehmen für dich sind.
Je nach Position kann es ein Zweitgespräch geben.
Vertragsgespräch
Nachdem du den letzten Schritt des Bewerbungsprozesses erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du deinen Vertrag zur Unterschrift. Wir freuen uns darauf, dich mit einem umfassenden Onboarding-Programm willkommen zu heißen und dir attraktive Benefits anzubieten.
Deine Ansprechpartnerin
