HR Training Specialist (m/w/d)
Wir suchen dich ab dem 01.01.2026, in Vollzeit und unbefristet, als HR Training Specialist (m/w/d) für die MOIA Operations Germany GmbH, angesiedelt im HR Bereich, mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster sowie verschiedenen Einsätzen auf unseren frisch modernisierten Betriebshöfen in Wandsbek, Stellingen und Horn.
Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unser Algorithmus stellt sicher, dass sich Kund*innen mit ähnlichem Weg ihre Fahrt in unseren vollelektronischen & geräumigen MOIAs miteinander teilen. Auf diese Weise wird die Fahrt für alle günstiger und bedeutet somit weniger Verkehr als auch Lärm. In Anlehnung an unsere Mitarbeitendenwerte Care, Collective, Sustainable & Ambitious wollen wir auch dich von MOIA überzeugen.
In unserer 5-köpfigen HR Training Academy begleiten wir unsere Driver mit voller Motivation durch ihren gesamten Entwicklungsweg. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass neue Talente ankommen, wachsen und sicher in ihren Job starten können. Unsere Aufgaben reichen vom Onboarding über die Ausbildung zum*zur Sicherheitsfahrer*in bis hin zum Coaching im laufenden Betrieb und leben von der Leidenschaft jedes Einzelnen im Team. Mit kreativen Ideen, starken Trainingskonzepten und echter Begeisterung machen wir unsere Driver fit für ihren Alltag im autonomen und nicht autonomen Fahrbetrieb.
- Du führst gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Auswahlveranstaltungen für neue Sicherheitsfahrer*innen durch
- Du begleitest das Onboarding auf unseren Betriebshöfen und machst neue Kolleg*innen schnell startklar
- Du bereitest neue Kolleg*innen optimal auf ihre Ausbildung zum*zur Sicherheitsfahrer*in vor und übernimmst zentrale Ausbildungsinhalte eigenständig
- Du entwickelst im Team Trainings- und Einarbeitungskonzepte für autonomen und nicht autonomen Fahrbetrieb
- Du begleitest unsere Fahrer*innen im laufenden Betrieb und coachst sie zur kontinuierlichen Steigerung ihrer Fahrqualität
- Du hältst Präsentationen vor verschiedenen Stakeholdern
- Du bringst dich kreativ in verschiedene Projekte und Themen ein
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bist im Besitz des gültigen EU-Führerscheins der Klasse B
- Dein Mindset ist uns besonders wichtig: Du identifizierst dich mit unseren Werten und bist gerne mit Menschen zusammen
- Du bist flexibel in Arbeitsort und -zeit – auch spätere Einsätze sind für dich kein Thema. Deine Arbeitszeiten gestalten wir gemeinsam im Team
- Du kommunizierst klar, empathisch und immer auf Augenhöhe
- Du bist neugierig, tauchst mit Begeisterung in Themen rund um den autonomen Fahrbetrieb ein und gestaltest den Aufbau unserer neuen Fachabteilung aktiv mit
- Du gehst sicher mit gängigen Programmen wie den MS-Office-Tools um
- Wünschenswert sind Vorkenntnisse mit Elektrofahrzeugen und fundierte Kenntnisse der erforderlichen Gesetze (StVO, Fahrerlaubnisverordnung, etc.)
- Du hast idealerweise bereits eine Ausbildung zum*zur Sicherheitsfahrer*in
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und zum Deutschlandticket
- Moderne Arbeitsausstattung, freie Getränkeauswahl (Kaffee, Fruchtsäfte und Feierabendbier) und frische Obstkörbe
- Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher Hierarchie
- Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Rabatte für MOIA-Fahrten
Du bist unsicher, ob du alle geforderten Kriterien für die Stelle erfüllst? - Lass es uns gemeinsam herausfinden. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen (Arbeits-, Ausbildungs- und Schulzeugnis).
Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischem Hintergrund und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer Herkunft oder Religion und Weltanschauung. Bitte teile daher nur Informationen & Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gern auf ein Bewerbungsbild.
Ich freue mich auf dich!
Denise, MOIA-Recruiting Team
Weitere Mitarbeitervorteile
Dein Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist eng mit unseren Werten Care, Collective, Sustainable und Ambitious verbunden. Daher ist es uns wichtig, den Prozess fair und transparent zu gestalten und dir einen genauen Einblick in die einzelnen Schritte zu geben.
Im Auswahlverfahren legen wir besonderen Wert auf Respekt und den Austausch auf Augenhöhe. Wir suchen Menschen, die unseren Teamgeist und unsere Werte teilen, ambitioniert sind und unser vielfältiges Team bereichern möchten, um gemeinsam unsere Mission voranzubringen.
Online Bewerbung
Über unser Jobportal kannst du dich ganz einfach bewerben und alle wichtigen Unterlagen einreichen. Wir werden uns deine Bewerbung anschließend genau anschauen und melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Solltest du Fragen haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden!
Zeitversetztes Video-Interview
Wenn uns deine Bewerbung gefallen hat, laden wir dich gerne per E-Mail dazu ein, uns in einem kurzen, zeitversetztem Online Video Interview ein paar Fragen zu beantworten. In der Mail erhältst du dann auch alle notwendigen Informationen zu diesem Schritt.
Erst-und Zweitgespräch
Anschließend möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich dazu in unser Büro am Headquarter oder zu einem unserer Betriebshöfe in Stellingen oder Wandsbek ein.
Im Gespräch wirst du in der Regel auf ein zukünftiges Teammitglied und jemanden aus unserem Recruiting-Team treffen. Uns ist eine gute Zusammenarbeit wichtig, daher möchten wir mehr über deine Erfahrungen, Motivation und Persönlichkeit erfahren.
Zudem sind wir überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit auf Gegenseitigkeit beruht – du sollst nicht nur uns, sondern auch wir dich überzeugen. Deshalb geben wir dir gerne einen Einblick, wer wir sind und wie wir arbeiten, damit auch du entscheiden kannst, ob wir das richtige Unternehmen für dich sind.
Je nach Position kann es ein Zweitgespräch geben.
Vertragsgespräch
Nachdem du den letzten Schritt des Bewerbungsprozesses erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du deinen Vertrag zur Unterschrift. Wir freuen uns darauf, dich mit einem umfassenden Onboarding-Programm willkommen zu heißen und dir attraktive Benefits anzubieten.
Deine Ansprechpartnerin
