HR Marketing Specialist & Recruiter (m/w/d)
Hamburg | Vollzeit | Unbefristet | Ab 01.05.2026
Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unsere vollelektrischen MOIAs und intelligente Algorithmen ermöglichen geteilte Fahrten für weniger Kosten, Verkehr und Lärm. Mit Blick auf Zukunftstechnologien wie autonomes Fahren möchten wir dich für MOIA begeistern.
Gemeinsam mit unserem 9-köpfigen Recruiting-Team arbeiten wir daran, unseren Bewerbenden das beste Bewerbererlebnis zu bieten. Neben dem anspruchsvollen Bewerbungsverfahren ist uns ein wertschätzender Umgang mit den Bewerbenden und im Team besonders wichtig. Unsere Aufgaben im Tagesgeschäft sind vielseitig und leben von den Ideen jedes Einzelnen.
Welche Aufgaben erwarten dich?- Du übernimmst die Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle unserer Personalmarketingmaßnahmen für die MOIA Operations Germany GmbH mit dem Fokus auf die Zielgruppe der Sicherheitsfahrer*innen.
- Du verwaltest unsere Employer Branding Kanäle und erstellst hierfür eigenständig kreativen, zielgruppenorientierten Content.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, analysierst relevante KPIs und bereitest diese für ein transparentes Reporting auf.
- Du unterstützt operativ bei der Rekrutierung von Sicherheitsfahrer*innen für unsere autonomen Fahrzeuge und betreust eigenverantwortlich die Rekrutierung von Positionen auf den Betriebshöfen und im Headquarter.
- Du berätst unsere Führungskräfte und Hiring Manager bei der Abstimmung von Anforderungsprofilen und Ausgestaltung von Stellenbeschreibungen und unterstützt bei allen administrativen Aufgaben im Recruitingprozess.
- Du verantwortest die Organisation und Durchführung von Assessment Centern und weiteren Auswahlveranstaltungen für neue Sicherheitsfahrer*innen und Backoffice Positionen.
- Du unterstützt und steuerst eigenverantwortlich verschiedene Projekte im Recruiting-Team und im HR-Bereich.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding sammeln.
- Du bringst Erfahrung im Recruiting und ein grundlegendes Verständnis für relevante KPIs mit.
- Dich zeichnen deine schnelle Auffassungsgabe, deine hohe Selbstständigkeit und deine strukturierte und kreative Arbeitsweise aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und verfügst über gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse.
- 30 Tage Urlaub für deine Auszeit, Abenteuer oder einfach mal Nichtstun.
- Bei uns gibt’s echte Du-Kultur, kurze Wege und ein dynamisches Team, das zusammenhält und neue Ideen auf die Straße bringt.
- Individuelle Trainings, die dich persönlich und fachlich weiterbringen.
- Ins Büro oder zum Sport mit den Öffis? Wir bezuschussen das Deutschlandticket/ Proficard und eine Urban Sports Mitgliedschaft.
- Uns ist wichtig, dass du gut arbeiten kannst. Deshalb setzen wir auf einen ausgewogenen Mix aus Präsenz im Büro und Home Office.
- Moderne Ausstattung, jede Menge Drinks von Kaffee, über Saft bis zum Feierabendbier und frisches Obst für den Vitamin-Boost.
- Attraktiver Standort direkt an der Binnenalster mit bester ÖPNV-Anbindung und Rabatte auf MOIA-Fahrten.
Unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Lass uns gemeinsam die richtige Route finden! Starte jetzt deine Bewerbung und komm mit uns auf die Überholspur. Ein letzter Tipp bevor du losfährst: Du kannst dir auch auf kununu und LinkedIn ein Bild von uns machen und sehen, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und geben allen Bewerber*innen gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Herkunft, Fähigkeiten oder Weltanschauung. Bitte teile nur Informationen, die für deine Bewerbung relevant sind (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) und verzichte gern auf ein Foto.
Ich freue mich auf dich!
Jana
MOIA Recruiting Team
Weitere Mitarbeitervorteile
Dein Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess basiert auf unseren Werten Care, Collective, Sustainable und Ambitious. Wir setzen auf Fairness, Transparenz und einen Austausch auf Augenhöhe.
Wir suchen Menschen, die unseren Teamgeist teilen und mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten möchten.
Online Bewerbung
Kein Papierkram, kein Umweg: Bewirb dich einfach online über unser Jobportal, mit allen vorhandenen Unterlagen. Bei Fragen sind wir nur einen Klick entfernt.
Zeitversetztes Video-Interview
Deine Bewerbung überzeugt? Dann bekommst du von uns eine Mail mit der Einladung zu einem kurzen Video-Interview und allen wichtigen Infos. Und schon bist du auf der Überholspur.
Erst-und Zweitgespräch
Als nächstes treffen wir uns persönlich im Headquarter oder an einem unserer Betriebshöfe. Du lernst ein Teammitglied und unser Recruiting kennen, wir erfahren mehr über dich und zeigen dir, wie wir arbeiten. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir in die gleiche Richtung fahren. Je nach Position gibt’s vielleicht ein zweites Gespräch.
Vertragsgespräch
Willkommen an Bord! Im letzten Schritt bekommst du deinen Vertrag und startest mit einem umfassenden und abteilungsabgestimmten Onboarding.
Deine Ansprechpartnerin
